Sobre Nós

Um pouco sobre a Harpia Diversidade

Honra, Altivez, Responsabilidade, Paixão, Integridade e Arrojo. Do acrónimo destes seis valores, nasceu a Harpia - Soluções em Diversidade, empresa focada em soluções relacionadas ao Universo da Diversidade, Inclusão e Pertencimento (DI&P).

Fundada por Viny Belizário (Luis Vinicius Belizário), especialista e perito em diversidade, com mais de duas décadas de experiência direta no ambiente corporativo e educacional, a empresa é a primeira no país a ter registrado uma metodologia própria para a implantação de Programas de Diversidade, Inclusão e Pertencimento (H6_M2IR - Reg. 712145026).

Com o passar dos anos, notou-se que os resultados prometidos pela sua metodologia, só eram atingidos de maneira plena, quando um pacote de ações e atitudes eram adotados pelos gestores. Com isso, entendeu-se que para além de apenas uma metodologia, era necessário um método que fosse capaz de fornecer aos líderes as competências necessárias para gerenciar um programa de DI&P com sucesso.

Foi desta constatação, agregada a mais alguns anos de estudos, aplicações e ajustes, que a Harpia - Soluções em Diversidade desenvolveu o M8M (Reg. 514260680), um método totalmente focado em habilidades socioemocionais e que permite ao gestor extrair e atingir os melhores resultados possíveis.

Além da credibilidade e experiência de seu fundador, a Harpia - Soluções em Diversidade conta com uma política de parcerias que envolve profissionais reconhecidos e respeitados pelo mercado e meio acadêmico, que dependendo do projeto, podem atender as necessidades de seus clientes.

Viny Belizário, também foi o primeiro no país a publicar um livro sobre gestão da diversidade, em co-autoria, em 2005. E duas décadas depois, agrupou todo o seu conhecimento e lançou uma nova publicação sobre Gestão da Diversidade, só que agora, com um olhar mais refinado para as questões de Liderança, Impactos, Resultados e Questões Socioemocionais.

Aliando os seus seis pilares fundamentais (valores), aos três que compõem a atual tendência do mercado (ESG - Ambiental, Social e Governança), a Harpia - Soluções em Diversidade oferece o que de melhor e mais atualizado em Diversidade, Inclusão e Pertencimento - DI&P uma organização poderia encontrar.

Visão

Inspirar pessoas, transformar instituições, construir novos futuros e melhorar o mundo.

Missão

Oferecer os melhores serviços e soluções em Diversidade, Inclusão & Pertencimento, inspirando, aprimorando e transformando organizações e sociedades.

Valores

Honra Altivez Responsabilidade Paixão Integridade Arrojo

Fundador da Harpia Diversidade

Vinícius Belizário

Cientista Social (CUFSA); Mestre em Ciências Humanas e Sociais (UFABC);
Pós graduado em Ética, Educação e Cidadania na Escola (USP – Stanford);
Especialista em Gênero, Raça, Gestão de Pessoas/ Conflitos (Comunicação Não Violenta – CNV);
Psicanalista, Analista Comportamental, Conselheiro em Direitos Humanos (Prefeitura de São Paulo);
Formador de Gestores (Fundação Lemann);
Formador no Programa de Inteligência Socioemocional – OLEM (Grupo Cogna);
Palestrante; Docente (Anos Finais, Médio e Superior);
Escritor e Consultor especialista/ perito em Gestão da Diversidade.

Nossos diferenciais

1. Valores sólidos que sustentam a marca

Baseada em Honra, Altivez, Responsabilidade, Paixão, Integridade e Arrojo, a Harpia se posiciona como uma consultoria que não apenas fala sobre diversidade, mas vive seus princípios em cada entrega.

2. Valores sólidos que sustentam a marca

Primeira consultoria no país a registrar uma metodologia exclusiva (H6_M2IR – Reg. 712145026) para implantação de Programas de Diversidade, Inclusão e Pertencimento (DI&P).

3. Método avançado focado em líderes e resultados (M8M)

Desenvolvimento de um método inédito (M8M – Reg. 514260680), que capacita gestores em habilidades socioemocionais, garantindo que os programas de DI&P sejam sustentáveis, eficazes e orientados a resultados.

4. Experiência de mais de duas décadas

Histórico robusto do fundador, Viny Belizário, atuando em ambientes corporativos e educacionais, unindo conhecimento prático, acadêmico e estratégico para transformar organizações.

5. Referência editorial e acadêmica

Primeiro autor no Brasil a publicar um livro sobre Gestão da Diversidade (2005) e responsável por nova obra atualizada que conecta diversidade a liderança, impacto, resultados e competências socioemocionais.

6. 6. Integração com ESG (Ambiental, Social e Governança)

Alinhamento entre os seis valores fundamentais da Harpia e os três pilares globais de ESG, oferecendo soluções modernas e estrategicamente conectadas às demandas de sustentabilidade corporativa.

7. Rede de parcerias qualificadas

Atuação conjunta com profissionais reconhecidos pelo mercado e meio acadêmico, permitindo soluções multidisciplinares e customizadas conforme a necessidade de cada cliente.

8. Abordagem prática e mensurável

Compromisso com impacto real: cada programa é acompanhado por indicadores claros de desempenho, garantindo visibilidade sobre os avanços e conquistas em DI&P.

9. Foco no desenvolvimento de líderes

Ao contrário de soluções genéricas, a Harpia prioriza a formação de líderes capazes de gerir a diversidade de forma consciente, estratégica e com resultados sustentáveis.

10. Credibilidade e autenticidade

Uma consultoria que alia pioneirismo, inovação, ética e experiência comprovada, posicionando-se como parceira confiável para organizações que desejam ir além do discurso e construir uma cultura genuinamente inclusiva.